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2019-08-26
기업
채용뉴스
  • 신용보증기금, 하반기 신입직원 75명 채용
  • 신용보증기금이 올 하반기에 신입직원 75명을 채용한다고 26일 밝혔다. 신보는 올해 상반기에 70명을 채용한 데 이어 하반기에 75명을 추가로 채용하면서 올해 총 145명을 채용할 계획이다. 이번 하반기 채용은 일반전형 55명, 특별전형 20명으로 나눠서 진행된다. 일반전형 55명 중 20명은 '비수도권 지역인재'로 구분해서 채용하고, '이전지역인재 채용목표제'에 따라 일반전형 중 21%는 대구·경북 지역인재로 채용한다. 신보는 대구광역시…
조선비즈 원문보러가기
  • SK·롯데·CJ 공채 9월 시작… 막오른 하반기 대기업 채용
  • 9월 첫째 주 SK와 롯데, CJ를 시작으로 대기업 하반기 대졸 신입사원 공채가 막이 오른다. SK그룹은 다음 달 2일 공채 일정에 돌입하고, 롯데와 CJ도 이 무렵 채용공고를 낼 예정으로 알려졌다. 삼성의 경우 예년과 같이 계열사별로 공채를 진행하며, 아직 일정은 정해지지 않았다. 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환한 현대자동차는 매월 신입사원을 모집하고 있는데, 9월에도 채용 계획이 있는 것으로 전해졌다.
문화저널21 원문보러가기
  • 우리은행, 2019년 특별채용 100여명 실시
  • 우리은행은 일자리 창출과 우수 인재 확보를 위해 100여명의 특별채용을 진행한다고 23일 밝혔다. 우리은행은 이번 특별채용으로 특성화고 출신과 국가보훈대상자를 채용할 계획이다. 올해 특성화고 출신 채용 인원은 80명이다. 이는 전년 60명 대비 33% 증가한 규모다. 우리은행은 지난 8년간 금융권 최대 규모인 778명의 특성화고 출신 행원을 채용했다. 특성화고 출신 채용은 교육부와 협업해 학교장 추천을 받은 고3 학생을 대상으로 진행된…
ITChosun 원문보러가기

채용
관련뉴스
  • 취업 '서류전형' 당락 결정되는 시간 ‘13분’
  • 신입사원 채용 시 지원자 한 명의 이력서와 자기소개서를 검토하고 소요되는 시간은 평균 13분인 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 기업 263개사를 대상으로 ‘서류전형 평가 소요시간’에 대해 조사한 결과, 이같이 집계됐다고 26일 밝혔다. 먼저, 이력서를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 6.3분이었다. 구체적으로는 ‘5분’(34.6%)이라는 응답이 가장 많았으며, 이어 ‘10분’(27%), ‘3분’(15.6%)…
이투데이 원문보러가기
  • 하반기 업종별 신입 채용전망…정보통신·자동차 ‘웃고’ 기계·중공업 ‘울고’
  • 올 하반기 업종별 '대졸신입' 일자리 기상전망에 희비가 갈릴 것으로 보인다. 미중 무역마찰, 일본 경제 보복 속에서 기계ㆍ금속ㆍ조선ㆍ중공업 업계는 전년대비 채용계획을 크게 줄인 반면, 정보통신과 자동차 등 정부가 지정한 혁신성장 분야는 채용계획을 확대해 대조를 이뤘기 때문이다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 서미영)가 2천 212개 상장사 중 조사에 응한 699개사를 대상으로 ‘2019년 하반기 대졸 신입사원…
광주매일신문 원문보러가기
  • 인사담당자가 꼽은 채용을 '피해야 할 인재 유형' 1위는?
  • 잡코리아가 기업 인사담당자들을 대상으로 '인재 유형'에 대해 설문 조사를 진행했다. 조사 결과, 응답자 70%는 잘못된 인재 채용 경험이 있다고 답했다. 인사담당자가 꼽은 채용을 '피해야 할 인재 유형' 1위는? 인사담당자가 꼽은 채용을 피해야 할 인재 유형으로 '다른 팀원들과 계속 문제를 일으키는 트러블 메이커'를 1위로 꼽았다. 이어 '나만 아는 이기주의자' 42.0%, '지각. 결근 등을 밥 먹듯 하는 유형' 34.2…
디지틀조선일보 원문보러가기
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